Blog

19.03.2025

Rozwiązanie stosunku pracy rodzi określone obowiązki finansowe ze strony pracodawcy na rzecz pracownika, których należyte spełnienie gwarantuje zgodne z prawem zakończenie zatrudnienia. Ich niedopełnienie...

27.02.2025

W cyklu artykułów opiszemy podstawy prawne przekazywania sum pieniężnych syndykowi oraz nieprzekazania mu należnych kwot, skutki niezgodnego z prawem przekazywania kwot do masy upadłości,...

16.12.2024

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji zamieszczono nowe wytyczne do projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które zmodyfikują normy ustalania płacy minimalnej w kolejnych...

04.10.2024

Celem implementacji unijnej dyrektywy jest przyjęcie rozwiązań gwarantujących większą ochronę praw pracowników, dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Prawodawca unijny wprowadza mechanizmy, które pozwalają pracownikom na otrzymywanie...

05.08.2024

Pracownik powinien uważać na to, co publikuje w sieci. Zwłaszcza z uwagi na to, że pracodawca dysponuje pewnymi narzędziami, które służą do przeciwdziałania naruszaniu...

24.06.2024

Niektóre rodzaje zatrudnienia nie wymagają obecności pracownika w pracy. Może on wykonywać swoje zadania służbowe z innego miejsca. Dlatego zatrudnienie pracowników w systemie pracy...

05.05.2024

Z mobbingiem związanych jest wiele problemów, zaczynając od tego, jak prawidłowo definiować samo pojęcie, przez udowodnienie długotrwałego nękania pracownika, po skuteczne przeciwdziałanie takim zjawiskom...

05.04.2024

Zmiany, jakie zostały wprowadzone implementacją unijnej dyrektywy, dotyczą m.in. nowych zasad korzystania z urlopu rodzicielskiego oraz wyłącznego prawa do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego niepodlegającego...

05.03.2024

Obok urlopów wypoczynkowych czy związanych z rodzicielstwem pracownik ma prawo do dodatkowych dni wolnych wynikających ze ściśle określonych wydarzeń w jego życiu. Jest to...