Blog

20.02.2026

Dialog wewnątrzzakładowy może być prowadzony między pracodawcą a związkami zawodowymi, radą pracowników, społeczną inspekcją pracy lub przedstawicielstwem pracowników. Przedstawiciele pracowników w polskim prawie pracy...

07.12.2025

Kobiety na urlopie macierzyńskim mogą podejmować aktywność zawodową. Kluczowe jest, aby była ona zgodna z przepisami. Urlop macierzyński to nie tylko prawo, ale także...

20.10.2025

W Dzienniku Ustaw 23 czerwca 2025 r. opublikowano ustawę z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Nowelizacja jest pierwszym...

25.08.2025

Celem unijnej dyrektywy jest poprawa warunków życia i pracy w UE, a w szczególności podniesienie poziomu wynagrodzeń minimalnych pracowników. Dzięki temu mają się zmniejszyć...

27.05.2025

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest instytucją prawną o istotnym znaczeniu społecznym, ale zagadnienia związane z jego opodatkowaniem od lat budzą liczne wątpliwości interpretacyjne. Doświadczenia...

12.03.2025

Rozwiązanie stosunku pracy rodzi określone obowiązki finansowe ze strony pracodawcy na rzecz pracownika, których należyte spełnienie gwarantuje zgodne z prawem zakończenie zatrudnienia. Ich niedopełnienie...

27.02.2025

W cyklu artykułów opiszemy podstawy prawne przekazywania sum pieniężnych syndykowi oraz nieprzekazania mu należnych kwot, skutki niezgodnego z prawem przekazywania kwot do masy upadłości,...

16.12.2024

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji zamieszczono nowe wytyczne do projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które zmodyfikują normy ustalania płacy minimalnej w kolejnych...

04.10.2024

Celem implementacji unijnej dyrektywy jest przyjęcie rozwiązań gwarantujących większą ochronę praw pracowników, dotyczących minimalnego wynagrodzenia. Prawodawca unijny wprowadza mechanizmy, które pozwalają pracownikom na otrzymywanie...