cena promocyjna do 20.09.2024 Szkolenie w czasie rzeczywistym
nie jest to uprzednio nagrany materiał
6 godzin wraz z przerwą
rozpoczynamy o godz. 9.00
Wydrukowany certyfikat
który wyślemy pocztą
Grupa do 25 osób
każdy będzie miał czas na zadawanie pytań
Możliwość zadawania pytań
i dyskusji z innymi uczestnikami
Dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie
z dowolnego miejsca
Minął już ponad rok od wejścia w życie ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych (KZP).
Program szkolenia ujmuje zagadnienia, które najczęściej stanowią temat dyskusji w kręgu specjalistów. Pominiemy zatem obszary, które są oczywiste w aktualnym stanie prawnym. Skoncentrujemy się na tych aspektach, które przysparzają wiele problemów, budzą wątpliwości interpretacyjne oraz na tych punktach w procedurach, które w przyszłości mogą być przedmiotem kontroli.
Szkolenie ma w sposób praktyczny przybliżyć Państwu uregulowania prawne dotyczące zakresu, zmian oraz najczęstszych nieprawidłowości w działalności kas. Adresowane jest do zarządów kas i pracodawców.
1. Podstawy prawne działania kas zapomogowo-pożyczkowych (KZP).
2. Tworzenie i likwidacja KZP, organy KZP:
a. Powstanie KZP (deklaracja przystąpienia, uchwalenie statutu, powołanie organów KZP):
i. Statut KZP – treść, dokonywanie zmian;
ii. Walne zebranie – zwyczajne i nadzwyczajne;
iii. Zaskarżalność uchwały walnego zebrania;
iv. Zarząd kas – wybór, prawa i obowiązki członków zarządu;
v. Komisja rewizyjna kas – skład komisji, prawa i obowiązki;
vi. Zdalne obrady organów, wybory w trakcie COVID-19, ograniczenia w wyborze, przesłanki odwołania członków organów KZP;
b. Likwidacja KZP (podstawa likwidacji, decyzja walnego zebrania lub zarządu, komisja likwidacyjna):
i. Podstawa likwidacji KZP (obligatoryjne i fakultatywne);
ii. Decyzja walnego zebrania (zwyczajnego lub nadzwyczajnego) lub zarządu;
iii. Powołanie komisji likwidacyjnej;
iv. Pozostałe czynności niezbędne do likwidacji kasy.
3. Prawa i obowiązki pracodawców i nadzorcy społecznego związanych z działaniem KZP:
a. Prawa i obowiązki pracodawcy, wynikające z ustawy oraz umowy;
b. Społeczny nadzór nad KZP (związki zawodowe / rada pracowników / przedstawicielstwo pracowników).
4. Funkcjonowanie KZP:
a. Osoby uprawnione do korzystania z KZP oraz ich uprawnienia i obowiązki;
b. Wysokość wkładów członkowskich i wpisowego;
c. Rodzaje funduszy;
d. Udzielanie pożyczek, ich poręczenie i spłata;
e. Udzielanie zapomóg z funduszu zapomogowego;
f. Potrącenia z wynagrodzenia, kwota wolna od potrąceń;
g. Procedura postępowania, w razie braku spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę;
h. Zajęcia komornicze wkładów członkowskich;
i. Rozwiązywanie sporów, wynikających z funkcjonowaniem KZP; zasady naprawiania szkód wyrządzonych dla kas.
5. Działalność KZP a zobowiązania względem organu podatkowego – przychody i koszty wynikające z działalności KZP, otrzymanych świadczeń z kasy.
6. Obowiązki działających KZP w związku z nową ustawą o KZP (wpis/aktualizacja wpisu do rejestru regon, dostosowanie statutu – 18 miesięcy o wejścia w życie ustawy).
7. Archiwizacja dokumentacji związanej z KZP.
8. Zakres i okres przetwarzanych danych osobowych (RODO) przez KZP.
9. Zasady wynagradzania/nagradzania osób, wykonujących obowiązki, wynikające z funkcjonowania KZP.
10. Kontrola KZP – kto jest uprawniony do kontroli i w jakim zakresie.
11. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.