Blog

30.04.2026

Nowelizacja kodeksu pracy umożliwia zaliczanie nowych okresów do stażu pracy, ale czyni to etapami. Ostateczny kształt uprawnień pracowniczych zależy nie tylko od samej treści...

20.02.2026

Dialog wewnątrzzakładowy może być prowadzony między pracodawcą a związkami zawodowymi, radą pracowników, społeczną inspekcją pracy lub przedstawicielstwem pracowników. Przedstawiciele pracowników w polskim prawie pracy...

07.12.2025

Kobiety na urlopie macierzyńskim mogą podejmować aktywność zawodową. Kluczowe jest, aby była ona zgodna z przepisami. Urlop macierzyński to nie tylko prawo, ale także...

20.10.2025

W Dzienniku Ustaw 23 czerwca 2025 r. opublikowano ustawę z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Nowelizacja jest pierwszym...

25.08.2025

Celem unijnej dyrektywy jest poprawa warunków życia i pracy w UE, a w szczególności podniesienie poziomu wynagrodzeń minimalnych pracowników. Dzięki temu mają się zmniejszyć...

27.05.2025

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest instytucją prawną o istotnym znaczeniu społecznym, ale zagadnienia związane z jego opodatkowaniem od lat budzą liczne wątpliwości interpretacyjne. Doświadczenia...

12.03.2025

Rozwiązanie stosunku pracy rodzi określone obowiązki finansowe ze strony pracodawcy na rzecz pracownika, których należyte spełnienie gwarantuje zgodne z prawem zakończenie zatrudnienia. Ich niedopełnienie...

27.02.2025

W cyklu artykułów opiszemy podstawy prawne przekazywania sum pieniężnych syndykowi oraz nieprzekazania mu należnych kwot, skutki niezgodnego z prawem przekazywania kwot do masy upadłości,...

16.12.2024

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji zamieszczono nowe wytyczne do projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które zmodyfikują normy ustalania płacy minimalnej w kolejnych...