Podleganie, zbiegi tytułów, podstawy wymiaru ubezpieczeń społecznych – błędy, nadinterpretacje, zbędne dokumenty i procedury, studia przypadków

Najbliższy termin: 29 kwiecień 2026

Forum Kadr i Płac w Zakładach Produkcyjnych

Najbliższy termin: 11-13 maj 2026

Nowe obowiązki pracodawców dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – nowa definicja mobbingu

Najbliższy termin: 18 maj 2026

Absurdy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – najczęstsze błędy, nadinterpretacje, zbędne dokumenty i procedury – szkolenie dla zaawansowanych z uwzględnieniem zmian od 27 stycznia 2026 r.

Najbliższy termin: 28 kwiecień 2026

Podstawy prawa pracy – dokumentacja pracownicza, czas pracy, wynagrodzenia, urlopy, uprawnienia rodzicielskie, ZFŚS, mobbing, procedury kontroli inspekcji pracy

Najbliższy termin: 06 maj 2026

Potrącenia z wynagrodzeń pracowniczych – na wezwanie banków i instytucji kredytowych, wierzytelności alimentacyjnych, zbieg zajęć komorników i urzędów skarbowych

Najbliższy termin: 01 czerwiec 2026

Absurdy RODO w działach kadr – najczęstsze błędy, nadinterpretacje, zbędne dokumenty i procedury – szkolenie dla zaawansowanych

Najbliższy termin: 23 kwiecień 2026

Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób z niepełnosprawnością – status, czas pracy, urlopy, zwolnienia od pracy

Najbliższy termin: 09 czerwiec 2026

Pracownicze uprawnienia rodzicielskie w 2026 roku – nowy urlop dla rodziców wcześniaków, dodatkowy urlop rodzicielski, uprawnienia rodzica dziecka do lat 8, praca zdalna, ochrona przed rozwiązaniem umowy

Najbliższy termin: 30 kwiecień 2026

Umowy cywilnoprawne a ubezpieczenia społeczne – kontrole, podleganie i podstawa wymiaru, zbiegi tytułów

Najbliższy termin: 26 maj 2026

Obowiązki pracodawców zawarte w ustawie o obronie Ojczyzny

Najbliższy termin: 06 maj 2026

Zmiany w prawie pracy – jawność wynagrodzeń, mobbing, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, elektronizacja dokumentacji z ZFŚS, wynagrodzenie minimalne

Najbliższy termin: 01 czerwiec 2026

Aktualizacja regulaminu pracy – praktyczne omówienie nowych obowiązków pracodawcy

Najbliższy termin: 19 maj 2026

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – aktualne problemy praktyczne – świadczenie urlopowe, osoby uprawnione, badanie sytuacji życiowej, RODO, korekty, skład komisji socjalnej, opodatkowanie

Najbliższy termin: 03 czerwiec 2026

Ubezpieczenie chorobowe, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i świadczenia nienależnie pobrane – błędy, nadinterpretacje, zbędne dokumenty i procedury, studium przypadków

Najbliższy termin: 02 czerwiec 2026

Aktualizacja regulaminów wynagradzania – dostosowanie polityki płacowej i dokumentów wewnętrznych do nowych regulacji

Najbliższy termin: 24 kwiecień 2026

Luka płacowa – obowiązki pracodawców w związku z wdrożeniem dyrektywy 2023/970 o równości i przejrzystości wynagrodzeń

Najbliższy termin: 14 maj 2026

Jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców w związku z wejściem w życie zmiany Kodeksu pracy w zakresie równości i przejrzystości wynagrodzeń

Najbliższy termin: 21 kwiecień 2026

Wykorzystywanie prywatnego samochodu pracownika w celach służbowych w 2026 roku – badania lekarskie, umowa, koszty, czas pracy, opodatkowanie

Najbliższy termin: 25 maj 2026

Nowelizacja przepisów dotyczących kontroli zwolnień lekarskich i prawidłowości ich wykorzystania oraz orzekania dla celów zasiłkowych

Najbliższy termin: 07 maj 2026

Szkolenia kadry i płace – praktyczna wiedza dla specjalistów HR

Centrum Szkoleniowe Kadry i Płace w Firmie oferuje specjalistyczne szkolenia z zakresu kadr, płac oraz prawa pracy, skierowane do pracowników działów HR, księgowych oraz osób odpowiedzialnych za rozliczenia pracownicze. Programy szkoleń obejmują m.in. dokumentację pracowniczą, naliczanie wynagrodzeń, czas pracy, urlopy, potrącenia, ubezpieczenia społeczne oraz obowiązki pracodawcy wynikające z aktualnych przepisów. Szkolenia mają charakter praktyczny i uwzględniają bieżące zmiany w prawie oraz najczęstsze problemy pojawiające się w codziennej pracy działów kadr i płac.